為了讓中華職棒攻守水準能夠持續進步，4支球團引進外籍教練的腳步從未停歇，但外籍教練一來語言溝通上會有障礙，二來外國的職棒環境跟臺灣的確有所差距，導致2017年統一跟中信兄弟都有發生因為外籍教練所引發的茶壺內風暴。
先談統一打擊教練史普曼的事件吧，球團對外的說明是史普曼個性強勢，且上半季打擊成績四隊最差，從後來球員說史普曼比較不會因材施教，以及史普曼在「CPBL English」強勢回應來看，看來球團公布的理由，就是球團跟史普曼分道揚鑣的真正原因，但整起事件其實也暴露出，統一本土教練團跟史普曼間的溝通方式跟頻率看來非常貧乏，甚至到了缺乏互信的地步，
QT電子老虎機
這其實也違背了，當初請外籍教練加入教練團，想要擴大教練團視野，
真人娛樂
並讓球員成長更迅速的本意。不過對統一而言，打擊教練劉育辰的竄起，則是整起事件最大意外的收穫。
至於中信兄弟練習生爆料洋教練跟球員間溝通不良的事件，則更顯示出，美國跟臺灣職棒環境的差異，史耐德教練以為臺灣球場有像美國那樣多元的舒壓、室內訓練器材，所以才會在球季初，要求球員必須提早到現場，至於球員守備位置及調度的問題，
QT電子自由國度
其實本來就是教練團應該負責的事情，況且球季才剛開始沒多久，球員用此理由，用私領域臉書爆料球隊內部不合，絕對不是身為球員該做的事情，當然我也不太相信，
BINGOBINGO
整起事件只是練習生的自主行為，光是晚輩為前輩發聲，
PM娛樂城
這種事情就很違背一般棒球球隊內部運作模式，但不可諱言，整起事件也為中信兄弟今年教練跟球員相處上，埋下了一顆未爆彈。 為了讓中職持續進步，引進外籍教練絕對是球團必須做的事情，但球團可能要有土洋磨合期的心理準備，此外，外籍教練畢竟是過客，讓本土教練團能力提升才是王道，但想要提升本土教練的實力，球團也必須知道一件事，就是教練的養成也需要時間，因此老是要教練扛戰績之責下臺，教練怎麼可能有時間來吸收外籍教練的知識，
大老爺娛樂城
進而轉化成自己的經驗，Lamigo在近年來一直保持可以問鼎中職冠軍的實力，除了選秀眼光真的很好外，穩定的本土教練團成員，搭配不一樣的外籍教練輔佐，外籍教練怎麼來來去去，該留下的技藝通通被本土教練吸收，我想這才是外籍教練來臺最重要的幫助；如果球團老是把教練下臺當成球隊戰績不好的「負責」之舉，我想球隊戰績就會像臺灣政府一樣，時間老是花在交接，適應新教練，然後再換人的惡性循環上，最終只會原地打轉，一事無成。 點此看更多《2017中職十大事件》精選回顧 
，
