依照日本職棒野球契約第64條規定，每年的8/1過後至球季結束為止，球團不得再和新選手締結契約，也就是成為支配下（正式球員）的最後期限是7/31，而火腿隊也趕在最後一天把王柏融從育成球員升至支配下選手。或許有些人覺得疑惑，以王今年的表現，為什麼火腿還要在此時讓王成為支配下選手？
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除了球隊總管稻葉提到王柏融進入到七月後漸入佳境外，從制度面來說，還有其他幾點可以考量。育成契約和支配下選手幾個主要的差異：1. 育成球員可以參加二軍賽事，無法參加一軍賽事，支配下選手可以參與一軍賽事。2. 育成球員的保障年薪和支配下球員不同，育成球員是240萬，
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而支配下球員是440萬。
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3. 如果育成球員曾是支配下選手，球季結束後若沒打算讓他回到支配下，都必須先行放至自由契約名單後才能簽回。
在最後期限從育成選手升到支配下的王柏融（引用道新體育）王柏融今年年薪推定是1500萬，也就表示把王柏融升成支配下，球團不用再額外付出任何成本。當然如果接下來王柏融升上一軍，依照現行制度，一軍保障年薪為1600萬，這時火腿隊就必須補足這期間的差額（依照實際一軍登錄日，以平均日薪計算）。再看火腿隊其他的育成選手，除了去年改簽育成合約的杮木蓮和姫野優也年薪是460萬，如果升的是其他選手，火腿要補足支配下和育成球員薪水的差異。
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另外一個育成和支配的差異在於，如果是支配下球員隔年要降成育成球員，必須先給予自由契約後才能降至育成。另外就是如果育成球員曾經是支配下選手，那在成為育成球員之後，
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如果球季結束沒有升到「支配下」的打算，那必須先而給予自由契約後才能再簽約，以臺灣人最熟悉的例子就是2006年的陳偉殷，當年陳偉殷因為開刀的緣故改簽育成契約，
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依照規定中日也在該年先行給予自由契約後再用育成契約簽下。育成球員另一個特殊規定，就是待在同一隊的育成球員超過三年，
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而且沒有任何支配下的經歷，
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三年過後球團沒有打算將其升上支配下選手時，在第三年結束後必須先給予自由契約。自由契約的這段期間，別隊可以直接來和這位選手談薪（挖角），因為育成契約和支配下契約的底薪有所差異，所以此時如果有球隊願意給予支配下契約（主要是針對選秀進來的育成選手，非從支配下改簽育成的選手），球員是可以自由離隊的。前中日隊的龜澤恭平和養樂多的長谷川宙輝都是以這種方式轉隊。這也表示如果目前火腿隊那些沒升上支配下的育成球員當中，如果要升成支配下選手，那勢必接下來都要一直留在支配下，當然也不乏在當年升上支配下後年底馬上自由契約（戰力外）的前例，只是相對下對球團編成的空間是相對有限，而像王柏融這種待過支配下的選手就比較沒有這種顧忌（因為不管如何球季結束後都要重新考慮去留，
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不能無條件續留育成）。還有一個最重要要原因就是火腿離70人名單還有三個「支配下」的名額，一般預計這應該是原本留給外來戰力補強用，但這段時間火腿並沒有找到適合的外援，因此直接從育成拉人上來是最直接的選擇。綜合以上條件，火腿選擇在最後一天把王柏融升為支配下選手，算是一個依照球隊現況來說既合情又合理的決定，當然日後能不能升上一軍，就得看大王在最後兩個月能不能用好表現博取新莊剛志監督關愛的眼神。希望王柏融能把握最後的機會，才不枉球迷們對他的期待。 作者為日本職棒球評更多日本職棒消息：日本職棒喫茶店想參與更多運動議題討論？歡迎到大將軍豪洨專區－什麼都聊廢文區、運動狂人 Sports Maniαc！，
